Berlin, 21. Juli 2021

Driving for Change: SHARE NOW setzt Zeichen für Vielfalt beim Berliner CSD

  • Fünf gebrandete Carsharing-Fahrzeuge begleiten Demonstration
  • SHARE NOW fördert inklusive Unternehmenskultur
  • Unterzeichnung der Charta der Vielfalt

Berlin, 21. Juli 2021 –  Am 24. Juli findet der jährliche Berliner Christopher Street Day (CSD) zur Unterstützung der Rechte der LGBTTIQA* Community statt. SHARE NOW, Europas führender free-floating Carsharing-Anbieter, begleitet die Demonstration mit fünf symbolisch gebrandeten Fahrzeugen und einem Personenzug mit eigenen Mitarbeiter:innen. Ziel der Aktion ist es, ein Zeichen gegen Diskriminierung aufgrund sexueller Ausrichtung zu setzen.

Flaggen-Branding für mehr Vielfalt
Der diesjährige CSD steht unter dem Motto “Save our Community - Save your Pride”. Als ein Symbol der LGBTTIQA* Community gilt weitgehend die Regenbogenflagge. Innerhalb dieser vielseitigen Gemeinschaft gibt es Dutzende von Untergemeinschaften, die darüber hinaus eine eigene Flagge besitzen. Das Branding der fünf SHARE NOW Fahrzeuge, die die Demonstration begleiten, wird diese individuellen Flaggen repräsentieren und über den CSD hinaus in der Berliner SHARE NOW Flotte zu sehen sein. “Mit dem Branding der fünf SHARE NOW Fahrzeuge wollen wir unsere Verwurzelung in der Community zeigen und Farbe bekennen”, sagt Raphael Stange, CMSO von SHARE NOW.

Förderung bunter Unternehmenskultur und Unterzeichnung der Charta der Vielfalt
Das Ziel von SHARE NOW ist es, eine aufgeklärte und sichere Umgebung für alle Mitarbeiter:innen im Unternehmen zu fördern. Zusätzlich zur Aktion beim Berliner CSD unterzeichnet SHARE NOW daher die Charta der Vielfalt. Im Vordergrund steht hierbei die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung aller Mitarbeiter:innen, unabhängig von individuellen Persönlichkeitsmerkmalen oder Lebensstilen. „Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt möchten wir die Vielfalt innerhalb und außerhalb von SHARE NOW anerkennen und die darin liegenden Potenziale wertschätzen. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das inklusiv und frei von Vorurteilen ist”, so Olivier Reppert, CEO von SHARE NOW.